远东招标圆满完成2025年度首次新员工培训

为帮助新员工快速融入企业环境、熟悉业务流程、夯实岗位基础，8月29日，中国远东国际招标有限公司（以下简称公司）2025年度首次新员工培训在总部103会议室顺利举行。本次培训采取“线下主会场+线上分会场”同步进行，覆盖本年度新入职的15名员工，其中总部6人现场参训，2名本部员工及7名分支机构员工通过视频会议系统远程参与。本次培训由党建人事部统筹策划、全程组织实施。

本次培训聚焦新员工成长需求，构建了“理论讲解+互动答疑+考核检验”的立体化培训体系，内容涵盖企业文化、制度规范、风险防控、实操技能等多个核心维度，邀请党建人事部、综合管理部(含保密办公室)、战略发展部、财务部等部门骨干担任讲师，确保培训内容兼具专业性与实用性。

在企业文化解读环节，党建人事部讲师从公司发展历程、核心价值观、组织架构及战略规划出发，生动诠释了“一三五八”发展战略及“团队协作，坚韧执着，开拓进取，共创辉煌”的企业精神，让新员工对公司的行业定位与发展愿景有了更深刻的认识。

综合管理部围绕印章申请使用与安全生产两大主题开展培训。印章管理方面，明确了印章申请、审批、使用、归还等各环节的操作标准与责任要求，强调了印章管理对企业风险防控的重要意义；安全生产环节，结合办公场所实际情况，重点讲解了消防安全知识、应急处置流程及办公设备安全操作规范。

保密办公室以“提升保密意识 筑牢安全防线”为主题，系统讲解了保密工作的法律法规、企业保密制度及涉密信息管理要求，让新员工深刻认识到保密工作的严肃性与重要性，引导大家自觉遵守保密纪律，规范日常工作行为。

战略发展部从公司制度建设体系入手，详细解读了制度体系建设目标，规章制度基本概念，规章制度体系，规章制度分类及内容，规章制度的“立改废”，规章制度的审核、审批等内容，帮助新员工快速掌握公司制度订立的基本规则。

党建人事部与财务部还分别针对人力资源管理制度及基础财务系统进行专项培训。人力资源板块重点讲解了考勤管理、请假审批等日常人事流程；财务板块则通过实操演示，指导新员工熟悉费用报销、财务系统操作等基础财务业务，确保大家快速适应工作中的人事与财务协作需求。

培训过程中，各部门讲师准备充分，线上线下新员工积极参与互动，主动提问交流，学习氛围浓厚。为检验培训效果，培训结束后组织了统一考核，考核内容涵盖本次培训的核心知识点。本次考核平均成绩超过90分，充分彰显了本次培训工作的扎实成效与良好质量。

此次新员工培训的圆满举办，不仅帮助新员工快速熟悉了公司的企业文化、管理制度与业务流程，更增强了大家的归属感与团队凝聚力。下一步，公司党建人事部将持续跟踪新员工的岗位适应情况，结合实际需求开展针对性的后续培训与指导，助力新员工尽快成长为企业发展的中坚力量，为公司高质量发展注入新活力。